Systemisches Denken
Systems thinking is a discipline for seeing wholes. It is a framework for seeing interrelationships rather than things, for seeing patterns of change rather than static ‘snapshots’.
Peter Senge - The Fifth Discipline
Systemisches Denken gehört laut dem Weltwirtschaftsforum (WEF) zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen, da es hilft, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln.
Die Zukunftsstiftung Bildung hebt die Bedeutung von Systemischem Denken für die nächste Generation hervor, indem sie Schulen als dynamische Systeme betrachtet und Veränderungsprozesse durch ganzheitliche Ansätze unterstützt.
Auch Konzepte wie Deeper Learning, das von Bildungsforschern wie Anne Sliwka bekannt gemacht wurde, und die Arbeiten von Derek Cabrera, der Systemisches Denken als zentrale Zukunftskompetenz sieht, betonen die Notwendigkeit, Menschen auf komplexe Herausforderungen vorzubereiten.
Durch diese Fähigkeit können in einer zunehmend vernetzten und dynamischen Welt Herausforderungen systemisch verstanden, fundiertere Entscheidungen getroffen und besser mit Unsicherheiten umgehen werden.
FÜR EINSTEIGER & BEGINNER
Vier Schlüssel für den sofortigen Aha-Moment!
01
System
Die grundlegenden Funktionsweisen von Systemen erkennen, analysieren und verstehen.
02
DSRP
Mit DSRP das eigene Denken reflektieren, Perspektiven wechseln und Zusammenhänge verstehen.
03
Mind Mapping
Mit Mind Mapping reale Systeme entwerfen, visualisieren, vernetzen und begreifen.
04
Paper Computer
Mit dem Paper Computer von Vester komplexe Systeme analysieren, simulieren und verstehen.
Philosophie des Systemischen Denkens
Das philosophische Fundament des systemischen Denkens bildet die Grundlage für eine ganzheitliche Wahrnehmung der Welt. Es betrachtet Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Muster, die über einzelne Elemente hinausgehen. Aus diesem Denkansatz ergeben sich spezifische Verhaltensweisen, Einstellungen und Herangehensweisen, die sich sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext manifestieren. Menschen und Organisationen, die systemisch denken, entwickeln eine größere Offenheit für Veränderung, ein besseres Verständnis für komplexe Prozesse und die Fähigkeit, langfristige Konsequenzen ihrer Handlungen zu erkennen.
Theorie des Systemischen Denkens
Die Theorie des systemischen Denkens basiert auf der Annahme, dass komplexe Systeme aus vernetzten Elementen bestehen, die sich gegenseitig beeinflussen. Sie nutzt Konzepte wie Rückkopplungsschleifen, Emergenz und Selbstorganisation, um Wechselwirkungen zu verstehen. Anstatt isolierte Ursachen-Wirkungs-Beziehungen zu betrachten, analysiert sie Strukturen und Dynamiken. Diese Perspektive ermöglicht eine differenzierte Herangehensweise an Herausforderungen, sei es in Wirtschaft, Wissenschaft oder im sozialen Miteinander.
Methoden des Systemischen Denkens
Die Methoden des systemischen Denkens bieten Werkzeuge, um komplexe Zusammenhänge sichtbar und handhabbar zu machen. Techniken wie das Sensitivitätsmodell, System-Diagramme oder die Soft Systems Methodology helfen, Wechselwirkungen zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Besonders in Bildungseinrichtungen wie Schulen und Universitäten sind solche Ansätze entscheidend. Sie fördern vernetztes Lernen, kritisches Denken und die Fähigkeit, Probleme interdisziplinär zu betrachten. Lehrkräfte und Studierende profitieren von einer Denkweise, die nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch Systemzusammenhänge verständlich macht.
Dreistufiger Kurs im Systemischen Denken
